电力政工师的发展现状与对策分析

优秀论文库:电气论文时间:2019-03-21 13:39点击:

  政工师在电力企业中并没有得到满足的重视,但关于电力企业的打开却起着至关重要的效果.本文先介绍了政工师关于电力企业打开的必要性,再剖析了当今社会上政工师这一工作面临的现状.毕竟提出了政工师改进和进步本身修养的途径.

  关键词:业务能力专业素养创新实践

  一、政工管理工作在电力企业中开展的必要性分析

  政工师的工作,即是企业在党的领导下以精神文明建设为目标所开展的政治理论学习.主要的工作是在企业运营过程中对企业员工等的思想状态的了解,然后再依据所观察和了解到的情况作出分析,再做出建议和决策,这是促进企业良好运作的非常重要的环节,也会提升员工们的团队意识,形成更好的企业文化.并且现代市场多变,企业的员工也需要适应现代的局势,所以就更需要科学地有针对性地管理企业.科学概念结合加入人性化的分析,有助于带动整个电力企业的经济发展更能创造出一个更好地團队.

  二、电力企业政工师的现状

  目前在我国,不少的电力企业并没有引起对思想政治工作的足够重视,对政工师的工作存在一定的偏见和误解.不少电力企业认为行业中的工作只是传统死板的流程,但政治思想工作的有效实施却能在电力企业的经济效益和长期发展上有很大的作用.在这种观念的引导下,现在大部分的电力企业把主要工作放在了对企业的日常管理和技术开发上,却没有注重政工队伍的培养建设.电力企业的企业文化和内部的管理其实都是依赖于思想的建设上的,所以在政工师的培养上,更不能华而不实,走形式一般的简单带过.

  在我国的电力企业,政工师的工作开展主要面临两个问题,一是政工师自身能力及素质的不足,第二是电力企业本身对于政工师的不够重视.

  随着电力企业政工师的职业化,在大环境的总体分析来看我们能够看到现在政工师的自身能力和素质是不够的,而且在入职以后,也没有得到相关的培训和能力训练,甚至不少的政工师其实并不太明白自己的工作,不知到底该如何入手.所以很多新的政工师也只是照搬老职员的工作,没有创新思考,流于形式,这样就会造成职业上的僵化和固化,没有实现政工师真正地工作意义.而且电力企业及其不重视对内部的政工师的培训,市场上也没有见到专业的政工师的培训机构,没有交流和学习的平台.这些都会导致政工师对国内外局势的忽视,久而久之,企业里的政工师就只是坐在办公室里无所事事,对于企业的发展没有任何好处.还有一点导致政工师的工作无法正常开展的是,政工师本身作为党员从事着相应的政务工作,却不太深入群众去了解群众的生活,从而也就无法真正深入工作.

  电力企业对于政工师的忽视使得电力企业中政工师这个职位处于一种养老的状态,也没有设立相关的监督制度,没有正确地去提高政工师工作中不太专业的地方.我们可以了解到在电力企业中对于政工师的考察制度和与其他的职员的考察制度几乎是一样的,这样对于政工师的考察就缺少专业性,再加上基层群众也不重视政工师的培养教育,这让就会使得电力企业的政工师难以实行真正的职业改进,难以提高政工师的总体素质.

  三、电力企业政工师应具备的素质与修养以及提升途径

  政工师在电力企业中处于思想政治的引领着,政工师不仅是党的一员,同时也是电力企业中的一员.当今的经济变革形势下,政工师也要有更高的专业素质和更好的职业素养来面对企业需要进行的改革,提出有建设的、科学地企业改良方案.当前也是处于一个历史的新时期、新阶段,政工师在提升素质修养这一层面,任重而道远.

  第一,政工师要进一步提高自己的政治修养.政工师在工作的过程中不仅要考虑电力企业的市场环境,更要综合考虑国家的宏观环境和政策,不断地学习以积极进步,做好思想政治方面的工作.在实际实践过程中,政工师对于政治工作方面需要有原则,要有洞察力,在做出建议或者决策的时候能够有鲜明的观点和分析过程.形成谦逊和守纪律的优良作风,成为企业中正确的思想以及发展的引导者.

  第二,政工师也要注意自身的业务能力修养.上任电力企业的政工师不仅需要提升政治层面的修养,更需要提升自己的专业能力.在企业运营中,对政工师的组织、管理、技巧等均有一定的要求和标准限制,为了进一步的提升工作效率,政工师应当更加深入地去学习电力企业管理的理论和技巧,积极充分地调动团队地资源和力量,使之发挥出最大的价值.与其他的部门协同工作,完成电力企业职工地政治思想工作的调动,保证完成的工作的水平和质量,也要提升公文的文字水平和语言表达能力,传达出自己真正想要表达的东西,让群众相信自己的业务能力和思想政治修养.在考虑问题的时候,多站在群众的角度,主持公道,以德服人,始终把国家和机体的利益放在首位,提高电力企业的凝聚力.

  第三,知识的积累也是必不可少的一部分.知识决定了一个人的高度,政工师只有知识渊博,才能够得到群众们的信任.时代发展的同时,很多新事物出现时必然之事,如何跟上新时代的趋势则是我们需要学习的.对于政工师来说,学会站在思想的前沿是非常重要的,坚持良好的学习习惯,在文学修养方面提升自我价值.再者,电力企业的专业知识也需要时刻学习积累,否则很难融入企业群众们的工作,了解到他们的思想,进而也无法发挥政工师的作用.在文学方面更需要有所造诣,把新学习的知识点和观念进行一个系统性的分析,主抓重点仔细消化,在这个过程中,政工师同样也是在加深学习和积累.还有就是政工师要将思想放开,要勇于去从更深层次的方面借鉴和学习别人的观点,再加上自己的分析和见解,让知识的产出量更大,结合自己的生活、工作、学习,将所学到的逐渐内化,从而提升自己的知识储备和人文素养.科学文化修养具备先进性、技术性、权威性,与时俱进地通过学习这些知识,掌握现代的科技和电力机械操作处理的技巧,全面融入电力企业基层生产了解情况,给予更加权威先进的思想指导,这样能够在群众面前建立起更加权威可信的形象,赢得群众的信任,从而更好地实施政工师的工作,更高效率高质量得满足当今多变时代的要求和标准.第四,政工师需要学会创新.电力企业内部的政治思想工作建设是整个企业的核心部分,实际上我们可以说在任何一种企业里,企业文化都是很核心的一部分.除了政工师本身应当作出努力让自我修养提升以外,电力企业也应当开展能力培训,成立相关的交流平台让各个企业的政工师同行得以交流,不断地得到新的分享,提升自己的修养.政工师也可以创新举行一些活动,提出更多更好的建设性意见.只有将理论的东西付诸实践并得到一定的效果才能称得上是有效的理论,才能发挥创新理论的作用.创新的有机结合物则是实践,用实践来检验真知,为电力企业付诸更多的活力和灵动性,政工师要通过创新想法来调动全体职员,让他们产生对工作岗位的从属感,实现自身在工作岗位上的目标,为自身发展努力的同时也为企业发展谋福利,和其他的各个部分协调好工作,谋求共同的发展,这是支撑企业源源不断发展的永恒动力.

  最后,政工师要注重自身综合素质的全面发展.当今社会的属性是急躁的,是迅速的,各个企业间的竞争也相当的激烈.要让电力企业在发展大流中站稳,拥有不可撼动的地位,企业就必须与时俱进,不断完善自身的内部建设,这就依赖于企业文化的带领,更直接的就是说,这其中很大因素依赖于政工师对于电力企业所起的作用.政工师通过对各个知识面的关注和深入地学习,让自身地素质不断在理论上进行深化,再以此来指导日常实践工作.还有就是政工师在自己的生活上有一定的追求,让自己的人生也有目标和上升的空间.政工师只有在自己的生活中得到沉淀,明确自身的目标,达到更高的境界,提升自己的修养,才能够长期的、深层次的启迪别人.在日常生活中积极实践,也能够给员工们激励来不断实践自己的工作和目标.若政工师只是在岗位上做着流于形式的工作,不仅不会带动企业,甚至会对整个电子企业有负面的影响.因此,政工师在努力提升自己政治思想素质、业务能力素质、专业知识储备和努力创新实践的同时,更要学会审视自己,做到时常反思自己的不足,发现自己的错误所在,并吸取别人的长处,改正自己不足的地方.

  四、结语

  对于电力企业来说,想要长久的在这个充满竞争的市场是占据一席之地,不仅仅是要跪求更多的经济效益和市场份额,更重要的是不断完善企业内部的建设,整治好企业文化,引导全体职员拥有共同的追求目标,实践员工和企业共同的价值追求.政工师在这其中充当着非常重要的角色,他们的任务就是不断地学习和积累知识,提升自身素养和专业能力,然后引导企业中全体职工的思想政治的方向,帮助他们实现自己的价值和人生目標.现今政工师这个行业,并没有发挥出它真正地作用,体现出它完整地意义,这个行业在未来的建设中,需要企业和政工师的共同努力,实现更好地党建.

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